Impact in de bananenketen
Waarom extra aandacht voor leefbaar loon bij bananen?
Om een leefbaar loon voor onze bananenarbeiders te realiseren zoeken wij actief de samenwerking met de hele keten. Want, we willen onze keten kennen en weten waar onze bananen zijn geteeld, door wie en onder welke omstandigheden. Op deze manier kunnen we niet alleen duurzaam en transparant ondernemen, maar ook het verschil maken. Initiatieven om een beter loon in de grootste bananenexportregio’s te realiseren kwamen in het verleden moeizaam op gang. De keten is complex en de invloed van individuele partijen is vaak beperkt. Dit vraagt om een extra inspanning vanuit ons om de weg naar leefbaar loon vrij te maken.
Resultaten
Sinds 2020 verdienen de bananenarbeiders in Ecuador leefbaar loon. We zijn daarnaast actief in gesprek met leveranciers over concrete stappen richting leefbaar loon voor werknemers op bananenplantages in Colombia. Al onze bananen dragen het Fairtrade of Rainforest Alliance keurmerk.
Bananenproject
Superunie is in 2019 samen met andere supermarkten het Bananenproject gestart. De afspraken die in dit kader zijn gemaakt zijn een onderdeel van het Convenant Voedingsmiddelen op het gebied van Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO). Initiatief Duurzame Handel (IDH) begeleidt dit traject. Deze samenwerking tussen supermarkten is uniek en zorgt voor internationale aandacht voor het belang van bananenarbeiders.
We maken hierbij gebruik van een speciale tool, de Salary Matrix, waarmee het verschil wordt berekend tussen het huidig loon en een leefbaar loon.
Leefbaar loon voor arbeiders in Ecuador
Bij onze leverancier TFE kopen wij direct in. Deze bananen komen van tien bananenfarms, waar de werknemers sinds 2020 leefbaar loon verdienen. In Ecuador heeft de overheid dit loon op landelijk niveau vastgesteld, en voor alle medewerkers werkzaam op de plantages waar wij onze bananen vandaan halen wordt dit loon gewaarborgd.
Tussenstand leefbaar loon voor arbeiders in Colombia
Onze leverancier Fyffes werkt in Colombia met twee grower organisaties: Uniban en Banasan. Deze keten is langer en dit zorgt voor een bepaalde mate van complexiteit. Toch is het gelukt om sinds 2020 van alle farms die ons bananen leveren inzicht te krijgen in de loongegevens. In 2021 heeft 75% van de 12.000 arbeiders een leefbaar loon verdiend. Dit betekent helaas dat 25% van de arbeiders nog onder deze grens werkt. Het heeft onze volledige aandacht om hiervan de oorzaak te achterhalen en te zorgen dat deze mensen zo snel mogelijk een leefbaar loon verdienen.
Audit gezamelijke validatie
Sinds 2023 verloopt de validatie van salarisdata samen met andere Europese retailers. Dit wordt steekproefsgewijs gedaan door FLOCERT. Met dit audit project bundelen we controles van data op de verschillende locaties zodat de betreffende bananenplantages niet een controle van iedere retailer hoeven te verwachten.
Herziening Fairtrade premie
Al onze bananen uit Colombia dragen het Fairtrade keurmerk. In 2023 heeft Fairtrade het toekennen van de Fairtrade premie, een niet-onderhandelbare premie van 1 dollar per doos bananen, aangepast. Hierdoor moet een deel van de premie in het geval van een loonkloof verplicht uitgekeerd worden in contanten en gebruikt worden om de inkomens aan te vullen van die werknemers die onder een leefbaar loongrens verdienen.
Succesvol op weg
Ontdek meer over onze ontwikkelingen, mijlpalen en lopende projecten.
Bouwen aan de toekomst
De reis van onze bananen
Onze bananen komen via TFE uit Ecuador en via Fyffes uit Colombia. Met beide partijen werken we sinds 2010 samen en voor beide leveranciers geldt dat de naam en locatie van de bananenfarms bekend zijn. De bananen worden verscheept naar Rotterdam en Antwerpen. Nadat de bananen zijn gerijpt, worden ze naar distributiecentra van onze leden gebracht.
Onze partners
De langdurige relatie met onze bananenleveranciers TFE en Fyffes stelt ons in staat om het gevoelige onderwerp van leefbaar loon aan te pakken. Beide leveranciers waren voorlopers met het behalen van de Fairtrade certificering. Dit laat zien dat ze social compliance belangrijk vinden. Met TFE hebben we een direct sourcing traject uit land van herkomst op kunnen zetten zodat we een korte en transparante keten hebben. Met Fyffes werken we ook op een transparante manier langdurig samen.